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Prochain stage d’impulsion pour trouver rapidement un job correspondant à vos aspirations et ne plus rester seul devant ce challenge

La prochaine formation aura lieu du 25 Mars au 5 Avril 2024 à Saint Cloud

Pendant ces 12 demi journées, une quinzaine de bénévoles experts dans tous les domaines de la recherche active d’un emploi se relayeront pour couvrir tous les aspects de la recherche efficace d’un job .

Vous serez, juste après ces 2 semaines de formation, suivi par 2 bénévoles qui vous guideront dans votre recherche jusqu’à la signature de votre contrat .

Pendant ce stage de 2 semaines, la dynamique et la créativité du groupe de 10 personnes maximum permettront :

  • la mise en avant de vos compétences et de vos talents,
  • la mise au point de vos outils de recherche,
  • la détermination de votre projet professionnel en cohérence avec vos compétences, vos objectifs personnels et le marché visé,
  • le développement et la gestion de votre réseau.

Vous trouverez  le calendrier détaillé et le contenu pédagogique de la session dans ce document.

Pour vous inscrire, écrivez-nous tout d’abord en joignant votre CV à l’adresse suivante puis un RV rapide vous sera proposé: contact@oser92.fr

Après ce RV, vous serez invité à compléter le dossier d’inscription sur notre site.

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Programme des sessions de 2023 -2024

Sessions de Consolidation de Projet pour les cadres recherchant une méthodologie efficace pour trouver un emploi, prendre confiance en soi avec l’aide de formateurs  très expérimentés venant de divers horizons et rompus aux entretiens réseaux ou d’embauche. Vous serez ensuite accompagné et guidé par 2 bénévoles bienveillants mais exigeants dans votre recherche .Inscrivez vous le plus rapidement possible car nos sessions se remplissent très vite.

Les prochaines sessions auront lieu :

du 25 Mars au 5 Avril 2024 à Saint Cloud

du 27 Mai au 7 Juin 2024 à Saint Cloud

du 16 Septembre au 27 Septembre 2024 à Saint Cloud

du 7 au 17 Octobre 2024 à Saint Cloud

du 18 au 29 Novembre 2024 à Suresnes

Voeux 2024

OSER92 vous présente ses meilleurs vœux pour 2024.

 Ces deux dernières années ont été particulièrement intenses en activité pour notre association. Par leur engagement et leur adaptabilité, les bénévoles d’OSER 92 ont formé et accompagné 162 personnes sur la période 2022-2023 avec un taux de retour à l’emploi de 86%. A noter une forte progression sur l’accompagnement des séniors 55+ : 28% en 2023, pour 22% en 2022, 10% en 2021.

Notre wébinaire du mois de novembre 2023 sur le thème « Le monde change : adaptez votre offre » a rencontré un vif succès. Cet événement a réuni 210 participants autour des témoignages et des expériences d’intervenants sur les quatre thèmes abordés : le développement durable et les changements climatiques, les ruptures technologiques, les nouvelles façons de travailler, l’allongement des carrières et la reconversion.

Au cours de l’année 2023, OSER 92 s’est engagée dans de nombreux événements Emploi, conjointement avec des institutionnels et villes du département des Hauts-de-Seine. Ces actions ont contribué au développement de la notoriété de notre association, que nos partenaires en soient vivement remerciés. Ces partenariats s’inscrivent dorénavant dans la durée.

 Dans un contexte complexe et incertain, la demande d’accompagnement est toujours aussi forte. C’est pourquoi OSER 92 s’adapte et se forme pour renforcer ses capacités, et ceci dans le respect de ses valeurs : écoute, bienveillance et professionnalisme pour garantir un accompagnement optimal.

A l’aube de 2024, nous vous souhaitons une année sereine et bienveillante, particulièrement riche en défis et opportunités pour Oser et Soutenir, Entreprendre et Rebondir!

 Le Président Christophe BENOIT

GRAND SUCCÈS POUR LE WEBINAIRE OSER 92 DU 23 NOVEMBRE 2023

LE MONDE CHANGE : ADAPTEZ VOTRE OFFRE

Les retours des questionnaires de satisfaction le montrent sans équivoque !

  • 210 participants sur 320 inscrits
  • 87% des participants ont estimé que ce wébinaire répondait à leurs attentes.
  • Pour 88% des participants, il correspondait à une réflexion ou à un projet en cours.
  • 91% des participants recommanderaient ce wébinaire à leur entourage.

Ces résultats élogieux sont même en progression sur les appréciations des deux wébinaires OSER 92 de 2022 et de 2021 !

Plusieurs participants nous ont formulé des remarques ou propositions, que nous engrangeons pour faire encore mieux l’année prochaine.

Mais rien ne nous fait plus plaisir aujourd’hui que de partager avec vous quelques uns des commentaires reçus :

  • « Sujets pertinents, bien traités et intervenants de qualité. Merci beaucoup. »
  • « Merci pour l’organisation de ce séminaire de très bonne qualité, tant sur les thématiques que la qualité des propos. »
  • « Merci pour les sujets abordés qui sont de vrais sujets d’actualité. Merci aux animateurs passionnés par leur sujet et passionnants dans le partage. »

Et enfin, une bien belle conclusion :

« Fait suffisamment rare pour être salué, ce webinaire combine efficacement les différentes approches utiles pour les chercheurs d’emploi (ou proposeurs de talents!) : réflexion, actualité, chiffres, mise en perspective et conseils pratiques. La posture résolument optimiste est un grand +. Soyez-en tous remerciés, bénévoles de l’association, intervenants et partenaires. Une jeune sénior. »

Rappelons que l’objectif de la conférence était de faire le point sur les évolutions du marché de l’emploi consécutives aux problématiques récentes rencontrées par notre civilisation :
✔ Crise environnementale avec la nécessaire transition écologique,
✔ Ruptures technologiques majeures, notamment avec l’irruption de l’Intelligence artificielle,
✔ Approche du travail différente que ce soit dans les modèles d’organisation ou les attentes des salariés.
✔ Linéarité des carrières mise à mal par l’attente des salariés qui, pour trouver du sens, gèrent leur emploi et changent fréquemment de poste, d’employeur ou même de métier.

Tous ces changements sont amplement étudiés et commentés en tant que phénomène affectant les entreprises ou la société ; l’objectif du webinaire était de présenter en quoi ces changements impactent l’approche à choisir dans une recherche d’emploi ou le choix d’une nouvelle activité, et comment en tirer parti.

Merci à nos intervenants experts Sophie Virapin, Thibault Blin, Charles-Henri Besseyre des Horts et Eric PICQUOT pour avoir posé les enjeux dans chacun des domaines, et à Michel BASTICK, qui a présenté les recommandations d’OSER 92 pour en tirer le meilleur parti.

Et merci à nos partenaires sans lesquels cet événement n’aurait pas eu autant d’écho :
Région Île-de-France,
DRIEETS d’Île-de-France,
Pôle emploi,
Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres,
Paris Ouest La Défense (POLD),
Rives de Seine Entreprise & Emploi,
Grand Paris Seine Ouest (GPSO),
Seine Ouest Entreprise et Emploi,
Vallée Sud – Grand Paris (VSGP),
Vallée Sud Emploi,
Ville de Saint-Cloud,
Ville de Rueil-Malmaison,
Ville de Suresnes,
Ville de Vaucresson,
Mairie de Garches,

et notre mécène ACENSI.


Rendez-vous à l’automne 2024 pour notre prochain wébinaire annuel!

Webinaire – Le monde change : adaptez votre offre

Oser 92 présente les quatre experts qui interviendront lors du wébinaire du 23 novembre 2023 :

LE MONDE CHANGE : ADAPTEZ VOTRE OFFRE
pour tirer parti des nouveaux enjeux du marché de l’emploi

Les changements qui impactent le monde du travail, comme le monde qui nous entoure, sont de quatre ordres, et nos experts les mettront en perspective afin de bien les appréhender, en tirer des opportunités et prévenir les écueils.

  1. Le changement climatique, et l’importance croissante accordée à la décarbonation, au développement durable, à l’Ethique.
    Avec Sophie Virapin, Impact Enabler chez Meaneo, experte en RSE et transformation des organisations, auparavant VP Développement Durable et Environnement puis VP Projet de Transformation au sein du groupe Air France.
  2. Les ruptures technologiques, l’intelligence artificielle, les objets connectés, les bio technologies, qui entraînent un remodelage de certains métiers.
    Avec Thibault Blin, Directeur Général d’ACENSI, cabinet de conseil généraliste et ESN spécialisée.
  3. Les nouvelles façons de travailler comme le télétravail, les attentes nouvelles des jeunes générations à encadrer, souvent en quête de sens et d’actions concrètes de RSE.
    Avec Charles-Henri Besseyre des Horts, Professeur émérite à HEC Paris. Ses travaux de recherche portent sur la gestion du changement des entreprises et des organisations en lien avec la révolution numérique, les relations entre le capital humain et la performance des entreprises. Il participe activement à des activités internationales de conseil et de formation dans plus de 30 pays d’Europe, d’Asie et d’Afrique.
  4. Les carrières qui s’allongent et sont moins monolithiques, et qui nécessitent d’envisager parfois un changement de métier, une reconversion.
    Avec Éric Picquot, consultant APEC Relations Entreprises sur les bassins d’emplois Versailles Grand Parc & Vallée Sud Grand Paris.

Ces quatre experts viendront analyser et qualifier ces changements, Oser 92 indiquera comment le cadre en recherche peut adapter son offre à ces mutations, pour en saisir les opportunités et éviter les écueils.

Ce wébinaire s’adresse aux cadres en mobilité ou en voie de l’être, et est ouvert à tous, gratuitement sur inscription sur ce lien avant le 20/11/2022.

Plus d’information sur la page LinkedIn Oser 92.