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Session « Consolidation de Projet »

La session du 8 au 19 Fevrier 2021 est complète. Il reste des places pour la session du 1 mars au 12 Mars 2021

Pendant cette session, la dynamique et la créativité du groupe permettront :

  • la mise en avant de vos compétences et de vos talents,
  • la mise au point de vos outils de recherche,
  • la détermination de votre projet professionnel en cohérence avec vos compétences, vos objectifs personnels et le marché visé,
  • le développement et la gestion de votre réseau.

Vous trouverez  le calendrier détaillé et le contenu pédagogique de la session dans ce document.

cette session aura lieu en visio conférence ou en présentiel si les restrictions sanitaires sont levées

Pour vous inscrire, écrivez-nous tout d’abord en joignant votre CV à l’adresse suivante puis un RV rapide vous sera proposé: contact@oser92.fr

Après ce RV, vous serez invité à compléter le dossier d’inscription sur notre site.

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Programme des sessions de 2021

Sessions de Consolidation de Projet pour les cadres recherchant une méthodologie efficace pour trouver un emploi, prendre confiance en soi avec l’aide de formateurs  très expérimentés venant de divers horizons et rompus aux entretiens réseaux ou d’embauche.Vous serez ensuite accompagné et guidé par 2 bénévoles expérimentés dans votre recherche .

Les prochaines sessions auront lieu :

  • du 8 au 19 Février 2021 en visio conférence
  • du 1 Mars au 12 Mars en visio conference
  • du 6 Avril au 16 Avril à Saint Cloud
  • du 31 Mai au 11 Juin à Suresnes
  • du 13 Septembre au 24 Septembre à Saint Cloud
  • du 2 Novembre au 16 Novembre à Suresnes
  • du 6 Décembre au 17 Decembre à Saint Cloud

OSER92 vous présente ses meilleurs vœux pour 2021

Dès le début de la période de confinement due au Covid, les bénévoles d’Oser 92  ont très rapidement adopté les outils de visio-conférence pour maintenir le lien  avec les cadres accompagnés dans leur recherche d’emploi. 

En 2020, nous avons assuré les 7 sessions prévues et tous ces efforts ont permis  à Oser 92 d’accompagner 45 cadres vers l’emploi, soit 8 de plus qu’en 2019 et 13  de plus qu’en 2018. 

Notre atelier « Les Alternatives à l’Emploi Salarié » du mois de novembre,  transformé en web-conférence, a obtenu un franc succès en réunissant plus de  250 participants. 

Toutes ces actions d’Oser 92 ont été transformées en succès grâce aux  partenariats forts de Pôle Emploi, l’APEC, les Villes de Garches, Rueil Malmaison,  Saint-Cloud, Suresnes et Vaucresson. Nous les en remercions vivement et  comptons sur leur soutien pour poursuivre et amplifier notre mission. 

En ce début d’année 2021, la demande d’accompagnement se fait encore plus  forte. Les 35 bénévoles d’Oser 92 ont décidé d’accroître leur disponibilité  et ont déjà programmé 2 sessions supplémentaires de formation. L’arrivée de 5 nouveaux bénévoles renforce nos moyens et enrichit ainsi la  diversité des expériences et du réseau mis à profit pour nos accompagnés et ce  dans le respect de nos valeurs, professionnalisme, bienveillance, partage et  empathie. 

Souhaitons que nos résultats soient plus élevés qu’en 2020, où 83% de nos cadres  accompagnés ont retrouvé un travail en moins de 9 mois. 

A l’aube de 2021, à l’image d’Oser 92, nous vous souhaitons une année sereine et  bienveillante, particulièrement riche en nouveaux projets. 

Le Président  

Dominique de Sainte Marie

Retour sur l’Atelier « Les alternatives à l’emploi salarié » du 26 novembre 2020

L’Atelier Oser 92 « Les alternatives à l’emploi salarié » du 26 novembre 2020 a connu un vif succès.

253 participants ont suivi cette web conférence. Notons que plus de 400 personnes s’étaient inscrites, soit une participation de 62 % ce qui est très satisfaisant pour une web conférence gratuite.

68% des participants ont indiqué que le sujet correspondait à une réflexion ou un projet en cours, et 79% qu’il répondait à leurs attentes. Enfin, à l’issue de cet atelier, 92% des participants ont dit vouloir recommander cet atelier à leur entourage.

Rappelons que l’objectif de l’atelier était de prendre connaissance des différentes formes d’emploi alternatives au salariat dans l’entreprise où l’on travaille, d’en mesurer leurs différences, et de prendre conscience des opportunités de la formule la plus adaptée pour soi. 

OSER 92 a dressé le cadre, les alternatives existant sur le marché, et les clés pour bien les comprendre et les différencier.

Puis 3 intervenants extérieurs ont détaillé leur offre spécifique : ACEFAS pour le Portage salarial, EIM pour le Management de transition, et la CCI 92 qui a présenté le programme d’aide à la création d’entreprise Entrepreneur#Leader de la Région Ile de France. Ces présentations ont été illustrées par les témoignages de 3 cadres accompagnés par Oser 92 qui pratiquent ces formes d’emploi.

Le succès de cet atelier nous encourage à programmer une nouvelle édition pour l’automne 2021.

Cadres en recherche d’emploi: Utiliser le confinement pour rebondir

Les accompagnateurs d’Oser 92 sont mobilisés pour soutenir les cadres en recherche d’emploi

Les deux bénévoles qui accompagnent les cadres qui ont suivi nos sessions sont à votre disposition par les moyens qu’imposent l’isolement : téléphone, visioconférence sont des outils très efficaces.

Ils le sont non seulement pour les rdv d’accompagnement, mais aussi – et surtout – pour la poursuite intensive de votre activité de recherche.

Contrairement à ce qu’on pourrait être tenté de penser, les entreprises sont nombreuses qui poursuivent leurs processus d’embauche, même si souvent, la décision finale est reportée. Il ne faut donc aucunement baisser les bras et laisser filer le temps