Depuis le 16 mars dernier, OSER 92 s’adapte aux nouvelles contraintes imposées par le confinement et poursuit pleinement sa mission d’accompagnement des demandeurs d’emploi cadres. L’obligation de fermeture de l’Espace Emploi mi-mars, du fait du COVID 19, nous a amenés à basculer notre formation SCP en cours sur le mode digital. Nos animateurs ont réalisé la deuxième semaine de la formation en visio-conférence avec 12 participants.
Un vrai succès qui sera renouvelé pour notre prochaine session prévue du 25 mai au 12 juin sous ce même format ; chaque matinée d’une durée de 2h sera assurée à distance, par 2 animateurs bénévoles OSER 92 avec 9 participants. En effet, pendant toute cette période, notre cellule accueil a poursuivi ses entretiens individuels en visio avec une vingtaine de nouveaux contacts sollicitant nos actions.
Plus que jamais les demandeurs d’emploi ne doivent pas rester seuls et les 30 bénévoles OSER 92 demeurent 100% mobilisés par téléphone ou par visio pour les accompagner au quotidien – conseils, accès réseau, simulation d’entretien, … – avec la satisfaction d’enregistrer le retour à l’emploi de 3 cadres pendant cette difficile période de confinement.
Enfin, notre atelier « les Alternatives à l’emploi salarié », initialement prévu le 4 juin prochain en partenariat avec la Chambre de Commerce des Hauts-de-Seine, la région Île-de-France, Pôle Emploi et la ville de Saint-Cloud attendra l’automne 2020 ; mais d’ores et déjà le thème retenu recueille un véritable intérêt auprès d’un large public, nos bénévoles spécialistes du sujet répondront dès maintenant par visio-conférence aux questions des personnes intéressées : mode d’emploi sur notre site OSER 92.
