OSER 92, association reconnue d’intérêt général, accompagne des cadres demandeurs d’emploi des Hauts de Seine (92) depuis 2007. Le Parcours OSER 92 démarre par un bilan de compétences et accompagne ensuite la construction du Projet Professionnel. Cela permet ainsi aux Participants d’orienter la prospection et la démarche réseau vers des Cibles crédibles. 🎯

Durant ces trois dernières années, ce sont plus de 200 cadres qui ont été accompagnés par nos bénévoles professionnels, parmi lesquels 40 profils cadres de haut niveau supérieurs et dirigeants (level C). L’étude de ces profils montre que la méthodologie proposée par OSER 92 est adaptée à ces profils, en effet :

👉 87 % d’entre eux ont retrouvé un emploi ou repris une activité à la suite de 12 mois d’accompagnement, majoritairement par réseautage (75%), point clé de la méthodologie OSER 92,

📌 Parmi l’ensemble de ces personnes : un tiers a évolué sur un poste de même niveau, un tiers par une alternative à l’emploi salarié (Reprise/Création d’entreprise, management de transition) et pour le dernier tiers par reprise d’un poste de leur compétence d’origine (certains ayant retrouvé un poste Level C par promotion dans leur nouvelle entreprise)

🤗 La durée moyenne de retour à une activité après le début de la formation intensive délivrée par OSER 92 est en moyenne de 6 mois à l’identique des autres cadres : 60% ont repris un job dans un délai de 6 mois, et 87% dans un délai de 12 mois,