Après 3 mois d’accompagnement Oser 92, Audrey partage son expérience alors qu’elle vient de démarrer un CDI de Senior Analyst dans l’industrie pharmaceutique. Contactée via LinkedIn par la RRH de sa future entreprise, elle a passé 2 entretiens et présenté une étude de cas (30’ de soutenance, 2 h d’échanges, devant ses futurs responsables et quelques collaborateurs).
« Le nom de l’association résume à lui seul ce qui vous attend!
👉OSER remettre en question son projet professionnel pour qu’il corresponde à ses aspirations
👉OSER se présenter devant un groupe bienveillant pour mieux se valoriser devant un recruteur
👉OSER tester son projet auprès de son réseau!
Je remercie l’association OSER 92, ses bénévoles de grande qualité et mes 2 accompagnateurs pour leur professionnalisme, le partage de leur expérience, leur bienveillance et leur capacité à nous challenger en restant positifs.
J’ai également eu la chance de faire partie d’un groupe de grande qualité, très challengeur mais toujours dans une grande bienveillance. Vous m’avez impressionnée et tirée vers le haut. L’effet miroir du groupe conduit à de véritables surprises! »
Si 80% des recrutements se font grâce au réseau, ne pas négliger les opportunités offertes par LinkedIn! Merci Audrey pour cette belle expérience!
#oser92

Audrey- Mai 2021